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Castro Sammartino & Pierini
¿Cuáles son los intereses de la empresa de familia? El modelo de los 3 círculos de la empresa familiar

¿Cuáles son los intereses de la empresa de familia? El modelo de los 3 círculos de la empresa familiar

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Sep 21, 2022 | Empresas, Empresa familiar

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¿Puede ser el trabajador cómplice de la evasión de cargas sociales?

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por Mario Eduardo Castro Sammartino | Sep 10, 2022 | Empresas, Laboral y seguridad social

¿Puede ser el trabajador cómplice de la evasión de cargas sociales? El trabajador cómplice de la evasión Un tema que frecuentemente plantean las empresas es el del trabajador cómplice de la evasión de cargas sociales. En muchos casos precursor también, por cierto. Un...
Franquicias en Argentina y Brasil: ¿Qué deben conocer los empresarios?

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por Mario Eduardo Castro Sammartino | Ago 25, 2022 | Empresas, Contratos, Hacer negocios en la Argentina

Franquicias en Argentina y Brasil: ¿Qué deben conocer los empresarios? La República Federativa de Brasil tiene una nueva norma que regula las franquicias. Sus disposiciones, como las de la legislación argentina, son de imprescindible conocimiento para los empresarios...

Despido por faltas y otros incumplimientos menores: ¡ya basta!

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Jun 20, 2022 | Empresas, Laboral y seguridad social

Despido por faltas y otros incumplimientos menores: ¡ya basta! La posibilidad de un despido por faltas y otros incumplimientos menores es una situación que alguna vez todas las empresas enfrentan ante trabajadores que reiteradamente incumplen con sus obligaciones...

Pago del salario en dólares y acceso al mercado de cambios para exportadores de servicios

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Jun 16, 2022 | Empresas, Hacer negocios en la Argentina, Laboral y seguridad social

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¿Podemos pagar el salario en dólares? ¿Pero podemos conseguirlos?

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Jun 16, 2022 | Empresas, Laboral y seguridad social

¿Podemos pagar el salario en dólares? ¿Pero podemos conseguirlos? La posibilidad de pagar el salario en dólares como estrategia de retención de talento desvela a las industrias más competitivas, como la de las tecnologías de la información y comunicaciones (TICs)....
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