¿Debo tener una guardería en la empresa? La obligación de tener una guardería en la empresa, establecida por el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, ha sido finalmente reglamentada por el Decreto N° 144/2022[1]. Empresas comprendidas[2] La...
Chequeo de antecedentes de candidatos a empleados (background checks): ¿Qué puede hacerse en la Argentina? El chequeo de antecedentes de los candidatos a empleados de una empresa tiene múltiples facetas e implicancias legales, planteándose al respecto dos cuestiones...
¿Cómo se regula el teletrabajo en los convenios colectivos? El caso de la actividad del seguro El teletrabajo en los convenios colectivos tendrá que ser objeto de expresa regulación, dado que la Ley de Regulación Legal del Contrato de Teletrabajo N° 27.555 (o LT) dejó...
La discriminación en la oferta de empleo: conozca la norma de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires La discriminación en la oferta de empleo, como cualquier otra forma de discriminación laboral[1], puede generar responsabilidades para las empresas. La Ciudad Autónoma de...
Trabajador jubilado no intimado a jubilarse: ¿se extingue la relación de trabajo por jubilación? La Ley de Contrato de Trabajo (la LCT) presenta una laguna en cuanto a la situación del trabajador jubilado no intimado a jubilarse que plantea dudas en el caso que la...
La discriminación del postulante por salud: en que casos la empresa es responsable La discriminación del postulante por salud es una de las varias manifestaciones que puede tener la discriminación en el ámbito laboral y respecto de la cual los departamentos de...
