En el mundo laboral de nuestros días es habitual el otorgamiento de “beneficios corporativos” a través de los cuales se buscan diversos objetivos desde el punto de vista del manejo del recurso humano tales como la fidelización del agente o la incorporación de nuevos empleados. Ese otorgamiento de beneficios corporativos diferencia a las empresas y genera, en teoría, ventajas competitivas a la hora de retener o buscar personal.

Por resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) N° 475/2020 se dispuso una prorroga del trámite rápido de rebajas salariales y suspensiones del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo que había sido regulado por la Resolución del MTEySS N° 397/20. La prórroga mencionada será por 60 días, a partir de la publicación en el Boletín Oficial efectuada el 8 de junio de 2020.