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La contratación de influencers: ¿qué se debe tener en cuenta?
Hasta el momento, no existe en nuestro país una regulación específica de la actividad de los influencers. Es entonces del mayor interés tratar de dar un enfoque legal a la contratación y actividad de los influencers, con las herramientas legales generales a disposición en la Argentina, como así también considerar que se debe tener en cuenta en la contratación de influencers para mitigar la responsabilidad por la actividad de los mismos.
Discriminación salarial: ¿se puede pagar distinto porque sí, o por ser un establecimiento diferente?
La discriminación salarial es una especie más de las múltiples situaciones que, en la administración de los recursos humanos de una empresa, pueden llevar a un tratamiento diferente en grupos de trabajadores homogéneos sin una causa objetiva que lo justifique.
6 desafíos legales para las startups tecnológicas
Los desafíos legales para las startups tecnológicas no pueden ignorarse si se quiere construir empresas con serias bases de crecimiento y posibilidades de futuras fusiones y ventas de las mismas a jugadores internacionales.
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¿Puede el empleador pagar salarios distintos por igual tarea? Sí. pero bajo ciertas condiciones. Vea cuales son y que dice la jurisprudencia.
Nuevos controles sobre las sociedades extranjeras en Argentina
Por medio de su Resolución General N° 2/2020, publicada en el Boletín Oficial el 21 de febrero de 2020 y vigente desde la misma fecha, y demás resoluciones complementarias, la Inspección General de Justicia (en adelante, la IGJ) reestableció controles más estrictos sobre las sociedades extranjeras en Argentina y obligaciones adicionales para sus representantes legales.
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