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Enfermedad inculpable y reducción de jornada: reciente jurisprudencia interpreta ampliamente los derechos del trabajador Las enfermedades y accidentes inculpables que pueda sufrir el trabajador plantean distintos problemas, uno de los cuales es como interpretar la...
El WhatsApp como prueba para el derecho: un reciente fallo reconoce su valor. El WhatsApp en el trabajo, su creciente utilización Los servicios de comunicación instantánea son una realidad de creciente utilización en todos los ordenes de la vida diaria, sea personal,...
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Gratificación laboral: ¿puede compensarse con futuros reclamos del trabajador? Es frecuente que las empresas, por distintos motivos, otorguen una gratificación laboral voluntaria y extraordinaria cuando un empleado finaliza su relación de trabajo. En la práctica...
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