Incrementos de salario a cuenta de futuros aumentos: ¿cuándo deben compensarse? Es práctica generalizada – máxime en tiempos de alta inflación o cuando la negociación salarial en paritarias se demora – que las empresas otorguen incrementos salariales a cuenta de...
Enfermedades y tareas livianas: ¿cuándo hay obligación de otorgarlas? Enfermedades y tareas livianas siempre han sido un tópico conflictivo para el derecho del trabajo. La Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 otorga al trabajador el derecho a ciertos lazos de licencia...
El monotributo y la relación de dependencia laboral: ¿son sinónimos?. La Corte Suprema de Justicia de la Nación rechaza demanda de monotributista El monotributo y la relación de dependencia laboral han sido siempre materia de controversia para el derecho del trabajo....
Servicios de seguridad en el Consorcio de Propietarios: un importante fallo excluye la responsabilidad del Consorcio La existencia de servicios de seguridad en el Consorcio de Propietarios prestados por terceros es una realidad bastante extendida en los consorcios de...
Recursos humanos en la Argentina: intimación a jubilarse. Aumento de la edad. Continuación de los servicios para el mismo empleador, con o sin interrupción La intimación a jubilarse ha sufrido un aumento de la edad fruto de la Ley de Reforma Previsional Nº 27.426[1],...
Trabajadores fuera de convenio: su nivel salarial en relación al resto de los empleados Los trabajadores fuera de convenio no se benefician de la negociación colectiva salarial que emprenden los sindicatos que encuadran al resto del personal de la empresa. Deben...
