Gratificación laboral: ¿puede compensarse con futuros reclamos del trabajador? Es frecuente que las empresas, por distintos motivos, otorguen una gratificación laboral voluntaria y extraordinaria cuando un empleado finaliza su relación de trabajo. En la práctica...
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La responsabilidad laboral del franquiciante: un nuevo fallo que lo protege de reclamos de los empleados del franquiciado Las discusiones sobre la hipotética responsabilidad laboral del franquiciante respecto de los empleados del franquiciado continúan aún luego de la...
Despido discriminatorio por salud El despido discriminatorio por salud se ha instalado como un tema que merece la máxima atención de los departamentos de recursos humanos de las empresas, tanto para evitar incurrir en tales prácticas como para que desvinculaciones que...
Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 Varias modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo 20744 (la LCT) fueron publicadas en el Boletín Oficial el 15 de diciembre de 2016. Seguidamente reseñaremos las principales disposiciones sancionadas: 1....
La jubilación y el retiro anticipado del trabajador: el debido análisis preventivo La jubilación y el retiro anticipado del trabajador son dos posibilidades que las empresas pueden evaluar al diseñar una política de retiro del personal que se encuentre en una edad...
