por Mario Eduardo Castro Sammartino | Jun 22, 2016 | Empresas, Laboral y seguridad social
Cambio de lugar de trabajo ¿facultad de organización o injuria laboral? El cambio de lugar de trabajo afecta uno de los elementos esenciales del contrato laboral. Sin embargo, existen ciertas hipótesis en las cuales el cambio de lugar de trabajo puede ser razonable,...
por Mario Eduardo Castro Sammartino | May 3, 2016 | Empresas, Laboral y seguridad social
Acoso laboral y exigencia laboral ¿Cuándo se cruza la línea? El acoso laboral, maltrato, violencia psicológica y/o moral o mobbing son tantas denominaciones de un mismo hecho que crece en la actualidad: los reclamos de los trabajadores de que son sometidos a...
por Mario Eduardo Castro Sammartino | Abr 17, 2016 | Empresas, Laboral y seguridad social
Despido de la embarazada en período de prueba El despido de la embarazada en período de prueba no ha sido expresamente previsto en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20 744 (LCT) , ni en las normas que regulan el período de prueba ni en las atinentes a la protección de...
por Mario Eduardo Castro Sammartino | Abr 6, 2016 | Empresas, Laboral y seguridad social
Trabajadores extranjeros ilegales en Argentina La contratación de trabajadores extranjeros ilegales puede acarrear importantes penalidades para las empresas, además de los juicios que extranjeros empleados ilegalmente pueden iniciar por la relación de trabajo no...
por Mario Eduardo Castro Sammartino | Mar 20, 2016 | Empresas, Laboral y seguridad social
Acuerdos de no competencia laboral – condiciones de validez de los acuerdos después del empleo Los acuerdos de no competencia laboral son uno de las tantas facetas que reviste el tema de la no competencia, el cual se proyecta más allá de las relaciones laborales...
por Mario Eduardo Castro Sammartino | Oct 11, 2015 | Empresas, Laboral y seguridad social
No competencia laboral La no competencia laboral es una obligación que los empleados deben asumir y que tiende a la protección de los activos intangibles de los empleadores. Las empresas, no importando su actividad, sufren una constante tensión entre la protección de...
