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¿El nuevo Fondo de Asistencia Laboral es una solución para las indemnizaciones laborales? 4 preguntas que los directores de RR.HH seguramente se harán
El Fondo de Asistencia Laboral emerge como una herramienta de rediseño financiero de pasivos corporativos compleja que requiere una cuidadosa planificación y ejecución.
¿Debo tener un síndico en mi sociedad? Nuevo importe de capital mínimo para tener sindicatura
El importe de capital mínimo para tener sindicatura societaria ha sido actualizado por la Resolución 10/2024 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (la Resolución), publicada en el Boletín Oficial del 8 de febrero de 2024.
Nuevas regulaciones de las locaciones de inmuebles en la Argentina
La Argentina tiene nuevas regulaciones de las locaciones de inmuebles dadas por el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 70/2023. El Decreto deroga, sustituye e incorpora normas del Código Civil y Comercial de la Nación y deroga leyes de locaciones.
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Mediante la Decisión Administrativa N° 747/2020 de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación (B.O. 12/05/2020) se dispuso la prórroga y ampliación del denominado Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (Programa ATP).
Acuerdo salarial metalúrgico: marco para la aplicación de las suspensiones laborales del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo
El 28 de abril de 2020 se celebró el acuerdo salarial metalúrgico (en adelante el Acuerdo Salarial Metalúrgico) entre la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UOMRA), la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA – A.D.I.M.R.A. -, la FEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA – FEDEHOGAR -, la CÁMARA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA METALÚRGICA ARGENTINA – CAMIMA -, y la ASOCIACIÓN DE FÁBRICAS ARGENTINAS TERMINALES ELECTRÓNICAS – AFARTE -.
Acuerdo salarial de comercio: marco para la aplicación de las suspensiones laborales del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo
El 5 de mayo de 2020 se celebró el acuerdo salarial de comercio (en adelante el Acuerdo Salarial de Comercio) entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS -F.A.E.C.Y.S.-, la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO – CAC-, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA – CAME – y la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS.
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