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Protección de datos personales en Argentina: algunas cuestiones que las empresas deben conocer
La protección de los datos personales en Argentina es tan crucial para las empresas como, muchas veces, ignorada por las mismas, desconociendo que existen importantes normas legales e internacionales que se deben cumplir, con significativas consecuencias patrimoniales, personales y reputacionales ante su infracción.
¿Es responsable el franquiciante por la rentabilidad de la franquicia? Un reciente fallo aborda la cuestión
El franquiciante no es responsable de la rentabilidad de la franquicia de acuerdo con el artículo 1520, inciso c), del Código Civil y Comercial de la Nación (en adelante, el CCCN). Pero esto es así, siempre que se den además ciertas condiciones que se han puesto de relieve en un reciente y elaborado fallo de la justicia.
¿Cuándo existe fraude laboral con bonos? ¿Qué dice la jurisprudencia?
El fraude laboral con bonos es una práctica en la que muchas empresas suelen incurrir, en algunos casos hasta inadvertidamente (otorgando bonos descuidadamente, con su sola inclusión en un recibo y sin contar con una adecuada formalización escrita que los justifique, regule y fije las condiciones para su devengamiento)
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Hasta el momento, no existe en nuestro país una regulación específica de la actividad de los influencers. Es entonces del mayor interés tratar de dar un enfoque legal a la contratación y actividad de los influencers, con las herramientas legales generales a disposición en la Argentina, como así también considerar que se debe tener en cuenta en la contratación de influencers para mitigar la responsabilidad por la actividad de los mismos.
Discriminación salarial: ¿se puede pagar distinto porque sí, o por ser un establecimiento diferente?
La discriminación salarial es una especie más de las múltiples situaciones que, en la administración de los recursos humanos de una empresa, pueden llevar a un tratamiento diferente en grupos de trabajadores homogéneos sin una causa objetiva que lo justifique.
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Los desafíos legales para las startups tecnológicas no pueden ignorarse si se quiere construir empresas con serias bases de crecimiento y posibilidades de futuras fusiones y ventas de las mismas a jugadores internacionales.
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