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Castro Sammartino & Pierini
Franquicias en Argentina y Brasil: ¿Qué deben conocer los empresarios?

Franquicias en Argentina y Brasil: ¿Qué deben conocer los empresarios?

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Ago 25, 2022 | Empresas, Contratos, Hacer negocios en la Argentina

Franquicias en Argentina y Brasil: ¿Qué deben conocer los empresarios? La República Federativa de Brasil tiene una nueva norma que regula las franquicias. Sus disposiciones, como las de la legislación argentina, son de imprescindible conocimiento para los empresarios...

Despido por faltas y otros incumplimientos menores: ¡ya basta!

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Jun 20, 2022 | Empresas, Laboral y seguridad social

Despido por faltas y otros incumplimientos menores: ¡ya basta! La posibilidad de un despido por faltas y otros incumplimientos menores es una situación que alguna vez todas las empresas enfrentan ante trabajadores que reiteradamente incumplen con sus obligaciones...

Pago del salario en dólares y acceso al mercado de cambios para exportadores de servicios

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Jun 16, 2022 | Empresas, Hacer negocios en la Argentina, Laboral y seguridad social

Pago del salario en dólares y acceso al mercado de cambios para exportadores de servicios La posibilidad de pago del salario en dólares como estrategia de retención de talento desvela a las industrias que exportan servicios al exterior. También preocupa enormemente a...

¿Podemos pagar el salario en dólares? ¿Pero podemos conseguirlos?

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Jun 16, 2022 | Empresas, Laboral y seguridad social

¿Podemos pagar el salario en dólares? ¿Pero podemos conseguirlos? La posibilidad de pagar el salario en dólares como estrategia de retención de talento desvela a las industrias más competitivas, como la de las tecnologías de la información y comunicaciones (TICs)....

¿Es salario proveer vivienda al trabajador?

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Jun 13, 2022 | Empresas, Laboral y seguridad social

¿Es salario proveer vivienda al trabajador? Entre las contraprestaciones habituales por sus servicios, las empresas pueden proveer vivienda al trabajador, surgiendo inmediatamente la pregunta sobre si tal contraprestación reviste carácter salarial. La Ley de Contrato...
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