Quiebras, concursos preventivos y re estructuraciones de deudas
Cuando los negocios no son sustentables
Castro Sammartino & Pierini es frecuentemente contratada por acreedores para actuar en quiebras y concursos preventivos, verificando sus créditos, integrando comités de acreedores, participando en la adquisición de activos de fallidos, ejecución de fianzas, hipotecas, prendas y otras garantías y cuestiones relacionadas.
También asesoramos a empresas con dificultades económico – financieras sobre re estructuración de deudas y acuerdos preventivos extrajudiciales, buscando maneras de resolver esas cuestiones que les permitan concentrarse de nuevo en sus negocios..
Adicionalmente, también cubrimos otras áreas relacionadas con las dificultades económico – financieras de las empresas, tales como procedimientos preventivos de crisis laborales, suspensiones y despidos colectivos.
Castro Sammartino & Pierini con su empresa, para estar mejor, siempre.
De nuestro Blog Legal
Teletrabajo y diversidad de género en órganos de personas jurídicas: yendo a buscar lo que no se perdió y combatiendo el capital
La reciente aprobación sin cambios de la denominada “Ley de Teletrabajo”, a la que se suma la nueva normativa de la Inspección General de Justicia sobre diversidad de género en órganos de personas jurídicas (Resolución General N° 34/2020), entre otras recientes regulaciones o proyectos de cambios dados en variados ámbitos y con justificaciones diversas, generan mucha más incertidumbre que potenciales beneficios. O, quizás, lo que en realidad generan es la certeza de futura conflictividad.
Retorno al trabajo presencial: ¿están usted o su empresa preparados?
La cuarentena más larga del mundo está próxima a su fin. Así lo parece, al menos, respecto de la etapa de confinamiento estricto actual en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) por lo que las empresas deberían estar revisando sus planes para el retorno al trabajo presencial.
Proyecto de Ley de Teletrabajo: ¿redactada por el enemigo?
Con motivo de la situación general derivada de la pandemia COVID-19 han proliferado normas de todo tipo destinadas a reglar cuestiones que resultan urgentes, novedosas o bien no habían merecido un tratamiento especial en el pasado. En este contexto particular, el proyecto de ley de teletrabajo merece una atención especial. El Poder Legislativo consideró oportuno –quizás en función de que durante la cuarentena cobró centralidad- establecer una regulación especial para el teletrabajo en el ámbito de las relaciones laborales privadas.
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