Propiedad intelectual y marcas
Protegiendo su identidad y creaciones
Marcas, patentes, diseños y modelos de utilidad, transferencia y licenciamiento de tecnología, secretos comerciales e industriales, know-how, nombres de dominio de Internet, derechos de autor y software, se han convertido en activos cuyo valor frecuentemente excede aquél de los activos físicos tradicionales.
Por lo tanto, es crítico para cualquier empresa, no importando su tamaño, desarrollar las mejores estrategias para proteger y administrar éstos intangibles aunque altamente valiosos activos.
Castro Sammartino & Pierini efectúa búsquedas de antecedentes de marcas, solicita registros, efectúa y contesta oposiciones, realiza mediaciones y litigios.
Es habitual también que prestemos asesoramiento para clientes con cuestiones de propiedad intelectual e industrial, se trate de secretos comerciales, marcas, derechos de autor, licencias o datos personales. Especialmente, se trabaja para establecer programas de protección de la propiedad intelectual e industrial de las empresas y preparar acuerdos de confidencialidad y no competencia cuando es necesario.
También podemos asistir a nuestros clientes a resolver los conflictos asociados con los derechos de usar y explotar la propiedad intelectual e industrial. Si su propiedad intelectual o industrial ha sido infringida o su derecho de usar cierta propiedad intelectual o industrial ha sido cuestionado, podemos ayudarlo a entender la cuestión y perseguir sus derechos.
Castro Sammartino & Pierini con su empresa, para estar mejor, siempre.
De nuestro Blog Legal
Oferta de trabajo: un fallo de alerta para las empresas
La oferta de trabajo o de empleo (u offer letter como es conocida en la práctica internacional de los recursos humanos) puede ser definida como un documento formal que una compañía envía a un candidato ofreciéndole incorporarlo bajo su relación de dependencia.
Alta médica provisoria: ¿hay obligación de otorgar tareas livianas?
Cuando un trabajador sufre una enfermedad o accidente inculpable es común que, cuando se acerque el vencimiento del plazo de licencia paga, el médico tratante del trabajador otorgue lo que en esta publicación llamaremos una “alta médica provisoria” autorizándolo para trabajar, por ejemplo, en un horario limitado y a resultas de su evolución. ¿Estamos ante una verdadera alta?
¿Puede una sociedad tener un socio oculto? El problema de los testaferros
Por distintas razones, es frecuente encontrar que una sociedad tiene un socio oculto. O varios. Pero que sea una práctica que pueda darse no significa que la misma sea lícita. Veamos que dice la ley.
¿Preparado para estar mejor?
¿Sólo desea mantenerse en contacto por el momento?

