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Castro Sammartino & Pierini

CODIGO CIVIL Y COMERCIAL impacto en las relaciones de trabajo

por Mario Eduardo Castro Sammartino | May 20, 2015 | Empresas, Laboral y seguridad social

CODIGO CIVIL Y COMERCIAL impacto en las relaciones de trabajo Las relaciones de trabajo se encuentran reguladas por la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y demás normas laborales especiales. Sin embargo, algunas disposiciones del Código Civil y Comercial de la...

SOCIEDAD ANONIMA UNIPERSONAL EN LA ARGENTINA

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Mar 27, 2015 | Empresas, Sin categoría, Sociedades

SOCIEDAD ANONIMA UNIPERSONAL EN LA ARGENTINA El régimen legal argentino tendrá importantes cambios a partir del 1 de agosto de 2015, con la entrada en vigencia del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación (el CCCN). El CCCN modifica y unifica los actuales Códigos...

Teletrabajo trabajo a distancia o remoto y su régimen legal en la Argentina

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Mar 16, 2015 | Empresas, Laboral y seguridad social, Tecnología de la información y las comunicaciones

Teletrabajo trabajo a distancia o remoto y su régimen legal en la Argentina Las nuevas tecnologías hacen cada vez más frecuente que en las distintas actividades empresarias algunos de sus trabajadores presten servicios a distancia. Lamentablemente y hasta el momento,...

Despido del trabajador jubilado ¿qué indemnización corresponde pagar?

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Feb 18, 2015 | Empresas, Laboral y seguridad social

Despido del trabajador jubilado ¿qué indemnización corresponde pagar? En caso de despido del trabajador jubilado que continua prestando servicios luego de obtenido el beneficio suele plantearse la pregunta ¿cuál es la antigüedad que debe computarse en caso de despido...

Despido por matrimonio del trabajador varón

por Mario Eduardo Castro Sammartino | Ene 16, 2015 | Empresas, Laboral y seguridad social

Despido por matrimonio del trabajador varón En el derecho laboral argentino, la prohibición del despido por causa de matrimonio – con la consecuente agravamiento de la indemnización en su caso . está legalmente solo prevista para la mujer, aunque algunos fallos han...
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