Quiebras, concursos preventivos y re estructuraciones de deudas
Cuando los negocios no son sustentables
Castro Sammartino & Pierini es frecuentemente contratada por acreedores para actuar en quiebras y concursos preventivos, verificando sus créditos, integrando comités de acreedores, participando en la adquisición de activos de fallidos, ejecución de fianzas, hipotecas, prendas y otras garantías y cuestiones relacionadas.
También asesoramos a empresas con dificultades económico – financieras sobre re estructuración de deudas y acuerdos preventivos extrajudiciales, buscando maneras de resolver esas cuestiones que les permitan concentrarse de nuevo en sus negocios..
Adicionalmente, también cubrimos otras áreas relacionadas con las dificultades económico – financieras de las empresas, tales como procedimientos preventivos de crisis laborales, suspensiones y despidos colectivos.
Castro Sammartino & Pierini con su empresa, para estar mejor, siempre.
De nuestro Blog Legal
Responsabilidad penal empresaria: un corto tiempo para establecer un programa de integridad
Responsabilidad penal empresaria: un corto tiempo para establecer un programa de integridad
La Ley Nº 27.401, estableciendo un régimen específico sobre la responsabilidad penal empresaria en Argentina, fue publicada en el Boletín Oficial el 1 de diciembre de 2017, y entrará en vigencia el 1 de marzo de 2018.
Trabajadores fuera de convenio: su nivel salarial en relación al resto de los empleados
Los trabajadores fuera de convenio no se benefician de la negociación colectiva salarial que emprenden los sindicatos que encuadran al resto del personal de la empresa. Deben negociar así individualmente su remuneración, lo cual no significa que su nivel salarial no deba guardar cierta relación con los salarios de los empleados encuadrados en alguno de los convenios colectivos de trabajo de aplicación.
Control del correo electrónico del trabajador: una mirada desde los derechos humanos
Mucho se discute sobre las facultades del empleador para ejercer control del correo electrónico del trabajador y de las aplicaciones de mensajería instantánea (WhatsApp, Facebook Messenger, etc.) que la empresa haya puesto a disposición del trabajador con fines...
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