La primera generación quiere incorporar o preparar a quienes continuarán el negocio.
Empresas, personas y familias · Especialidad
Empresa familiar
Ordenar la relación entre empresa, patrimonio y familia ayuda a proteger el valor creado y preparar la continuidad.
Cuándo puede ser útil
Situaciones que necesitan una decisión clara
Familiares con roles distintos necesitan acordar reglas de propiedad, trabajo y decisión.
Una sucesión, divorcio o incapacidad puede afectar el control o la continuidad.
Existe un conflicto entre ramas familiares o grupos de socios.
¿Su situación no aparece en esta lista? Consúltenos
Cómo podemos ayudar
Un abordaje jurídico conectado con el contexto
Protocolo familiar
- Valores, visión y reglas compartidas
- Ingreso, trabajo y compensación de familiares
- Consejo de familia y órganos de gobierno
Propiedad y continuidad
- Transferencia y adquisición de participaciones
- Sucesión, donaciones y testamentos
- Indivisión, fideicomisos y protección de activos
Gobierno empresario
- Estatutos y acuerdos de socios
- Directores independientes y profesionalización
- Política de dividendos y financiamiento
Conflictos y transición
- Mediación y mecanismos de desempate
- Separación de grupos familiares
- Arbitraje y litigios cuando resulten necesarios
Cómo trabajamos
Del problema a una estrategia comprensible
Comprender el contexto
Partimos de los hechos, objetivos, circunstancias y personas involucradas.
Ordenar alternativas y riesgos
Traducimos la complejidad jurídica en opciones comparables y próximos pasos.
Implementar y acompañar
Documentamos la decisión y acompañamos su ejecución, negociación o defensa.
Próximo paso
Conversemos
Cuéntenos sobre su situación y evaluaremos cómo podemos ayudarlo.
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