Especialmente para el caso de empresas argentinas que exportan servicios, puede que en muchos casos algunos de sus empleados presten, temporaria o permanentemente, servicios en el exterior. En estos supuestos se plantea la duda de cuál es el régimen laboral aplicable a dicho contrato de trabajo.
Nuestra Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos Willard, Michael c/Banco de la Nación Argentina s/Despido, con fecha: 13-09-2011 ha resuelto la cuestión de los empleados expatriados fuera de la Argentina.
Si desea contar con una copia del fallo, por favor, requiérala enviando un correo electrónico.
Mario E. Castro Sammartino
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