Empresas · Especialidad
Derecho Laboral Empresario
Decisiones laborales con prevención, documentación y una lectura concreta del funcionamiento de la empresa.
Asistimos a empleadores en relaciones individuales y colectivas, reorganizaciones, desvinculaciones, cumplimiento y conflictos laborales.
Contactar al estudioCuándo puede ser útil
Situaciones que necesitan una decisión clara
La empresa necesita contratar, reorganizar equipos o revisar modalidades de trabajo.
Debe adoptar una decisión disciplinaria o gestionar una desvinculación.
Existe un reclamo de un trabajador, un sindicato o un organismo público.
Se requiere una auditoría preventiva de contratos, políticas y documentación laboral.
¿Su situación no aparece en esta lista? Consúltenos
Cómo podemos ayudar
Un abordaje jurídico conectado con el contexto
Relaciones individuales
- Contratos, remuneraciones y beneficios
- Jornada, teletrabajo y políticas internas
- Régimen disciplinario y desvinculaciones
Relaciones colectivas
- Convenios colectivos y acuerdos de empresa
- Relación con sindicatos
- Crisis, suspensiones y reorganizaciones
Movilidad y contratación
- Personal expatriado e inmigración corporativa
- Contratistas y prestadores independientes
- Cláusulas y convenios de confidencialidad, no competencia, no solicitud a clientes y proveedores y no desprestigio de la empresa
Conflictos y cumplimiento
- Conciliaciones y litigios laborales
- Auditorías de cumplimiento
- Prevención y negociación de soluciones
Cómo trabajamos
Del problema a una estrategia comprensible
Comprender el contexto
Partimos de los hechos, objetivos, circunstancias y personas involucradas.
Ordenar alternativas y riesgos
Traducimos la complejidad jurídica en opciones comparables y próximos pasos.
Implementar y acompañar
Documentamos la decisión y acompañamos su ejecución, negociación o defensa.
Próximo paso
Conversemos
Cuéntenos sobre su situación y evaluaremos cómo podemos ayudarlo.
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