Empleados expatriados fuera de la Argentina regimen legal aplicable

Especialmente para el caso de empresas argentinas que exportan servicios, puede que en muchos casos algunos de sus empleados presten, temporaria o permanentemente, servicios en el exterior. En estos supuestos se plantea la duda de cuál es el régimen laboral aplicable a dicho contrato de trabajo.

Nuestra Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos Willard, Michael c/Banco de la Nación Argentina s/Despido, con fecha: 13-09-2011 ha resuelto la cuestión. Si desea contar con una copia del fallo, por favor, requiérala enviando un correo electrónico.

Si le gustó esta entrada, por favor, compártala.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someonePrint this page