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Algunas reflexiones para no expertos

Trabajadores extranjeros ilegales en Argentina

Trabajadores extranjeros ilegales en Argentina La contratación de trabajadores extranjeros ilegales puede acarrear importantes penalidades para las...

Inscripción de los fideicomisos en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Inscripción de los fideicomisos en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires El Código Civil y Comercial de la Nación derogó los artículos 1 a 26 de la Ley...

Derecho al dividendo: protección contra el abuso de las mayorías. Suspensión cautelar de la constitución de reservas

Derecho al dividendo: protección contra el abuso de las mayorías. Suspensión cautelar de la constitución de reservas La constitución de una sociedad...
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Actualización del régimen societario argentino: sociedades de un solo socio, sociedades por acciones simplificadas, sociedades extranjeras y otras cuestiones fundamentales a tener en cuenta al organizar jurídicamente una empresa

Las regulación de las sociedades en la Argentina ha tenido numerosas modificaciones, desde el originario Código de Comercio hasta la actualidad, por lo que resulta interesante tratar de realizar una actualización del régimen societario argentino con principios básicos a tener en cuenta para evaluar la mejor forma de organizar jurídicamente una empresa.

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Criptomonedas en los contratos: su posibilidad legal

Las criptomonedas en los contratos es un fenómeno de relativamente reciente surgimiento y creciente utilización que, a esta altura, no puede ser ignorado por los derechos estatales. Las llamadas criptomonedas o monedas virtuales (siendo la más conocida los llamados bitcoins) son denominaciones de una misma realidad: la creación de bienes, de manera digital y descentralizada, que “pretenden” convertirse en unidades de valor o medida para los intercambios de bienes y servicios.

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Incrementos de salario a cuenta de futuros aumentos: ¿cuándo deben compensarse?

Es práctica generalizada – máxime en tiempos de alta inflación o cuando la negociación salarial en paritarias se demora – que las empresas otorguen incrementos salariales a cuenta de futuros aumentos que se acuerden en la negociación colectiva. La duda que se plantea en este caso es: ¿puede la empresa compensar a voluntad con posterioridad esas sumas a cuenta de futuros aumentos?

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Enfermedades y tareas livianas: ¿cuándo hay obligación de otorgarlas?

Enfermedades y tareas livianas siempre han sido un tópico conflictivo para el derecho del trabajo. Es frecuente que se otorguen médicamente pretendidas “altas”, es decir altas que no autorizan al trabajador a realizar las mismas tareas que anteriormente cumplía, sin precisar además si se trata de una disminución definitiva de su capacidad de trabajo

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El monotributo y la relación de dependencia laboral: ¿son sinónimos?. La Corte Suprema de Justicia de la Nación rechaza demanda de monotributista

El monotributo y la relación de dependencia laboral han sido siempre materia de controversia. Y esta cuestión es la que ha sido abordada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en fallo dictado el 24 de abril de 2018, en los autos Rica, Carlos Martín c. Hospital Alemán y otros s/ Despido.

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