Sociedades

Diseñando su empresa y poniéndola en marcha

Castro Sammartino & Pierini puede asesorarlo sobre y asistirlo para sentar las bases de su empresa, ayudándolo para:

  • Decidir si la sociedad va a tener uno o más socios, cual es el mejor tipo o estructura societaria para el emprendimiento (sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad por acciones simplificada, una o más sociedades para las distintas unidades de negocio), que objeto social tendrá y cuál será el capital social requerido de acuerdo a su plan de negocios;
  • Desarrollar a medida los estatutos o contratos sociales, regulando, entre otras cuestiones, el gobierno corporativo y el control, y las restricciones a las transferencias de las acciones y cuotas partes;
  • Constituir la sociedad, inscribirla en el Registro Público, y obtener las autorizaciones gubernamentales adicionales que se requieran para actividades reguladas;
  • En el caso de personas de negocios o compañías extranjeras, inscribir en el Registro Público la sucursal o la(s) compañía(s) extranjera para constituir la sociedad local subsidiaria;
  • Implementar el reglamento societario que regule detalladamente el funcionamiento del directorio u órgano de administración;
  • Redactar acuerdos de accionistas o socios para prevenir conflictos. Constituir los sindicatos de accionistas o fideicomisos que sean necesarios para el mejor funcionamiento de la sociedad;
  • Planificar la sucesión si se trata de una empresa familiar, redactando el protocolo de familia que rija las relaciones entre la familia, la empresa y la propiedad;
  • Solicitar el registro de marcas, patentes y otros derechos de la propiedad industrial e intelectual;
  • Celebrar los contratos accesorios para el establecimiento de la empresa (por ejemplo, alquiler de su establecimiento, contratos de comercialización – agencia, concesión, distribución y franquicia-;
  • Redactar los contratos de trabajo del personal, especialmente aquellos de la alta dirección y con retribuciones variables, los reglamentos de trabajo de la empresa, las condiciones del teletrabajo, las políticas de uso de las herramientas de trabajo y acceso a las redes, bases de datos e Internet, la protección de la confidencialidad, no competencia y no captación de recursos por los empleados y ejecutivos, etc.;
  • Otorgar los poderes necesarios para la gestión (poderes generales de administración, disposición, bancarios, tributarios, para gestión de recursos humanos, etc.).

 Castro Sammartino & Pierini con su empresa, para estar mejor, siempre.

De nuestro Blog Legal

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En la asociación para la realización de negocios, siempre deberán considerarse los derechos que la Ley General de Sociedades Nº 19.550 (o LGS) concede a los accionistas o socios minoritarios – muchos de los cuales sin requerir una tenencia mínima de participaciones sociales –

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La reglamentación de las SAS: normas de la IGJ y la AFIP

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En la jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las Sociedades por Acciones Simplificadas (o SAS) han sido reglamentadas por la Inspección General de Justicia (o IGJ) mediante la Resolución General Nº 6/2017 – y sus Anexos A, A1, A2 y A3 – publicada en el Boletín Oficial del 27 de julio de 2017. Seguidamente, la misma IGJ conjuntamente con la Administración Federal de Ingresos Públicos (o AFIP) dictaron la Resolución Conjunta General Nº 4098-E/2017 (Boletín Oficial del 28 de julio de 2017). Nos referiremos a ambas resoluciones como la Reglamentación de las SAS.

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