Sociedades

Diseñando su empresa y poniéndola en marcha

Castro Sammartino & Pierini puede asesorarlo sobre y asistirlo para sentar las bases de su empresa, ayudándolo para:

  • Decidir si la sociedad va a tener uno o más socios, cual es el mejor tipo o estructura societaria para el emprendimiento (sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad por acciones simplificada, una o más sociedades para las distintas unidades de negocio), que objeto social tendrá y cuál será el capital social requerido de acuerdo a su plan de negocios;
  • Desarrollar a medida los estatutos o contratos sociales, regulando, entre otras cuestiones, el gobierno corporativo y el control, y las restricciones a las transferencias de las acciones y cuotas partes;
  • Constituir la sociedad, inscribirla en el Registro Público, y obtener las autorizaciones gubernamentales adicionales que se requieran para actividades reguladas;
  • En el caso de personas de negocios o compañías extranjeras, inscribir en el Registro Público la sucursal o la(s) compañía(s) extranjera para constituir la sociedad local subsidiaria;
  • Implementar el reglamento societario que regule detalladamente el funcionamiento del directorio u órgano de administración;
  • Redactar acuerdos de accionistas o socios para prevenir conflictos. Constituir los sindicatos de accionistas o fideicomisos que sean necesarios para el mejor funcionamiento de la sociedad;
  • Planificar la sucesión si se trata de una empresa familiar, redactando el protocolo de familia que rija las relaciones entre la familia, la empresa y la propiedad;
  • Solicitar el registro de marcas, patentes y otros derechos de la propiedad industrial e intelectual;
  • Celebrar los contratos accesorios para el establecimiento de la empresa (por ejemplo, alquiler de su establecimiento, contratos de comercialización – agencia, concesión, distribución y franquicia-;
  • Redactar los contratos de trabajo del personal, especialmente aquellos de la alta dirección y con retribuciones variables, los reglamentos de trabajo de la empresa, las condiciones del teletrabajo, las políticas de uso de las herramientas de trabajo y acceso a las redes, bases de datos e Internet, la protección de la confidencialidad, no competencia y no captación de recursos por los empleados y ejecutivos, etc.;
  • Otorgar los poderes necesarios para la gestión (poderes generales de administración, disposición, bancarios, tributarios, para gestión de recursos humanos, etc.).

 Castro Sammartino & Pierini con su empresa, para estar mejor, siempre.

De nuestro Blog Legal

Nuevos controles sobre las sociedades extranjeras en Argentina

Por medio de su Resolución General N° 2/2020 (en adelante, la Resolución), publicada en el Boletín Oficial el 21 de febrero de 2020 y vigente desde la misma fecha, la Inspección General de Justicia (en adelante, la IGJ) reestableció más estrictos controles sobre las sociedades extranjeras en Argentina y obligaciones adicionales para sus representantes legales.

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Reducción obligatoria de capital y disolución de la sociedad por pérdida de capital en Argentina: suspensión por la emergencia

La recesión, alta inflación, devaluación de la moneda y aplicación del ajuste contable por inflación, entre otras causas, pueden provocar que muchas sociedades deban exponer en sus balances relaciones que las hagan estar incursas en las causales de reducción obligatoria de capital (artículo 206 de la Ley General de Sociedades Nro. 19.550, la LGS) o de disolución de la sociedad por pérdida de capital (artículo 94, inciso 5º de la LGS).

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Actualización del régimen societario argentino: sociedades de un solo socio, sociedades por acciones simplificadas, sociedades extranjeras y otras cuestiones fundamentales a tener en cuenta al organizar jurídicamente una empresa

Las regulación de las sociedades en la Argentina ha tenido numerosas modificaciones, desde el originario Código de Comercio hasta la actualidad, por lo que resulta interesante tratar de realizar una actualización del régimen societario argentino con principios básicos a tener en cuenta para evaluar la mejor forma de organizar jurídicamente una empresa.

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